Ngày 3/4, Công đoàn Khu công nghệ cao và Các khu công nghiệp (KCNC và Các KCN) Đà Nẵng phối hợp với Viện Công nhân Công đoàn tổ chức buổi tọa đàm “Nâng cao chất lượng đối thoại tại nơi làm việc: Kinh nghiệm một số doanh nghiệp ở KCN Đà Nẵng và khuyến nghị chính sách”. Tọa đàm nằm trong khuôn khổ thực hiện tiểu dự án Nâng cao chất lượng đối thoại của tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp ở khu công nghiệp ở miền Trung Việt Nam (QTU) - dự án do Liên minh Châu Âu tài trợ thông qua Viện Nghiên cứu Châu Âu.
Tại buổi tọa đàm, nhiều vấn đề liên quan đến việc tổ chức đối thoại làm sao để đạt được hiệu quả, mang lại nhiều lợi ích cho cả người sử dụng lao động và người lao động được các khách mời tham gia thảo luận sôi nổi.
TS. Nguyễn Mạnh Thắng – Trưởng phòng Nghiên cứu khoa học, Viện Công nhân Công đoàn, buổi tọa đàm là dịp để các công đoàn cơ sở (CĐCS) được chia sẻ, trao đổi các kinh nghiệm về tổ chức đối thoại. Cũng qua đó, CĐCS có thể chia sẻ cởi mở về những khó khăn, ý kiến, khuyến nghị để công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ hay điều chỉnh các cách thức sao cho phù hợp.
Báo cáo tại tọa đàm, bà Lê Thị Ngọc Oanh – Phó Chủ tịch Công đoàn KCNC và Các KCN Đà Nẵng cho biết, trong 5 năm thực hiện Nghị quyết về đẩy mạnh đối thoại tại doanh nghiệp giai đoạn 2016-2020 thì trên địa bàn KCNC và các KCN được phân cấp quản lý, số đơn vị đã tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hằng năm đạt tỷ lệ bình quân từ 55% đến 65% với nhiều hình thức như: đối thoại hằng tuần, tháng, quý theo quy định hoặc đối thoại khi có yêu cầu.
Tại buổi tọa đạm, nhiều chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp trong các KCN Đà Nẵng cũng chia sẻ các cách thức tổ chức các buổi tọa đàm mà bước đầu tạo được những hiệu quả nhất định khi mối quan hệ lao động giữa chủ doanh nghiệp và người lao động được duy trì tốt.
Một số hình ảnh tại tọa đàm:
Tin và bài: Dự án ECOW